Młodzi, kreatywni i dynamiczni pracownicy podchodzący do swoich obowiązków z dużą odpowiedzialnością są największym kapitałem naszej firmy. Zatrudniamy otwartych na nowe wyzwania absolwentów, jak i inżynierów z doświadczeniem zawodowym. Praca w Mirbud S.A. to interesujące zadania, wyzwania oraz możliwość dzielenia się swoimi pomysłami z innymi pracownikami.
Szukamy ludzi, którzy potrafią identyfikować się z firmą, w której pracują, którzy widzą sens tego, co robią i z zadowoleniem realizują kolejne projekty i zadania. Liczy się dla nas prawdziwe zainteresowanie wykonywaną pracą.
Jeżeli:
- ukończyłaś/ukończyłeś z dobrymi wynikami studia inżynierskie lub magisterskie,
- szukasz pracodawcy, który przedstawi Ci plan kariery dopasowany indywidualnie do Twoich umiejętności i doświadczenia,
- potrafisz rozpoznać szanse i wykorzystać je,
wyślij na adres Spółki swoją aplikację.
Jeśli będziemy mogli zaoferować Ci pracę w naszym gronie od zaraz - zaprosimy Cię na spotkanie. Gdybyśmy jednak w tej chwili nie potrzebowali Twojego wsparcia, to nic straconego, ponieważ na pewno Twoja aplikacja zostanie umieszczona w naszej bazie danych i wrócimy do niej w przyszłości.
Zakres obowiązków:
- wywiązywanie się z obowiązków wynikających z prawa budowlanego,
- zarządzanie budową i organizacja pracy na budowie,
- zarządzanie podległymi zasobami (zespół pracowników, dostawcy, podwykonawcy),
- rozliczanie umów zawartych z podwykonawcami,
- sprawowanie nadzoru nad jakością i terminowością realizowanych robót przez podwykonawców, dostawców,
- ocena stanu budowy pod względem poziomu wykonania prac, realizacji i planowania harmonogramów, kosztów i niezbędnych zasobów ludzkich,
- budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku oraz kreowanie poprawnych relacji biznesowych,
- odpowiedzialność za terminowe zakończenie kontraktu i sprzedaż inwestycji do Klienta.
Wymagania:
- minimum 5 lat doświadczenia w realizacji inwestycji obiektów kubaturowych,
- wykształcenie wyższe kierunkowe - budownictwo,
- uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno – budowlanej,
- znajomość obsługi AutoCad w zakresie niezbędnym do kontroli procesów budowlanych,
- umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności MS Excel i MS Word,
- doświadczenie w kontaktach z inwestorem i prowadzeniu negocjacji handlowych,
- reprezentowanie Wykonawcy w kontaktach z Zamawiającym i organami administracji państwowej,
- umiejętności menedżerskie,
- prawo jazdy kat. B,
- umiejętność pracy w zespole,
- odpowiedzialność i dyspozycyjność,
- znajomość zasad i przepisów BHP,
- zdolność analitycznego myślenia oraz łatwość podejmowania decyzji.
Dodatkowe atuty:
- gotowość do pracy na terenie całego kraju,
- doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu budownictwa obiektów przemysłowych i magazynowych,
- znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- stabilność i atrakcyjne warunki zatrudnienia na umowę o pracę lub kontrakt,
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności,
- możliwość rozwoju zawodowego oraz niezbędne narzędzia pracy,
- pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole.
Kontakt: CV wraz z listem motywacyjnym prosimy wysyłać mailem na adres: caban@mirbud.pl z adnotacją w tytule: Kierownik budowy
- Zgodnie z art.13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016 r.), dalej RODO, informujemy, że:
2. Z Administratorem danych można skontaktować się za pośrednictwem poczty, telefonicznie pod numerem 46 833 98 28 lub za pośrednictwem mail – sekretariat@mirbud.pl .
3. Dane osobowe Pana(-i) przetwarzane będą w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wolne stanowisko pracy oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę / kontraktu w Mirbud S. A.
4. Podane dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Pana(-i) zgody na przetwarzanie danych osobowych.
5. Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe, pozostałe dane przetwarzamy za Pana(-i) zgodą na przetwarzanie.
6. Odbiorcą Pana(-i) danych osobowych mogą być podmioty zewnętrzne uprawnione na mocy prawa oraz podmioty obsługujące nasze systemy teleinformatyczne.
7. Pana(-i) dane osobowe będą przechowywane przez okres postępowania rekrutacyjnego oraz do odwołania przez Pana(-ią) zgody na przetwarzanie danych na potrzeby kolejnych rekrutacji.
8. Posiada Pan(-i) prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, oraz prawo wycofania zgody w każdym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem czynności dokonanych przed wycofaniem zgody.
9. Ma Pan(-i) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie przy ul. Stawki 2, gdy uzna Pan(-i), że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pana(-i) narusza przepisy RODO.
10. Podanie przez Pana(-ą) danych osobowych jest dobrowolne; ich nieprzekazanie spowoduje niemożność wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
$ads={1}